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피보험 단위기간 계산, 조건 충족 여부를 '숫자'로 딱! 확인하세요
실업급여 신청 전, 단 하루도 빠짐없이 계산하는 게 핵심입니다
갑자기 퇴직을 하게 되거나, 이직 준비 중이신가요?
실업급여를 받을 수 있을까 고민하면서 검색하셨다면,
반드시 체크하셔야 할 게 바로 ‘피보험 단위기간’ 계산임다.
이게 왜 중요하냐면요…
단위기간이 180일이 넘어야 실업급여 수급 조건을 충족하는데,
이걸 정확히 계산하지 않으면
‘될 줄 알았는데 안 되는 상황’이 발생할 수도 있다는 거죠ㅠㅠ
그래서 이번 포스팅에서는
하나하나 예시와 함께 알려드릴게요 😊
혹시 숫자 계산이 어렵게 느껴지신다면 걱정 마시고요~
아래에 자동 계산기 링크도 넣어둘 테니
버튼만 누르면 바로 확인 가능하쥬! 👇
📌 피보험 단위기간 계산, 지금 받을 수 있는지 미리 확인해보세요!
신청 시기 놓치면 수백만 원 증발할 수도 있습니다.
간단하게 조건만 입력하면, 내가 받을 수 있는지 바로 확인할 수 있어요.
그럼 이제, 피보험 단위기간 계산의 핵심 포인트부터 살펴보겠슴미다!
피보험 단위기간 계산, '근무일수'랑은 완전 달라요!
많은 분들이 “6개월 일했으니까 180일이지~”라고 생각하시는데요,
실제로 계산해보면 그보다 적게 나오는 경우가 많아요!
그 이유는 바로 고용보험이 실제로 적용된 날짜만 포함되기 때문입니다.
예를 들어 일한 첫날부터 고용보험이 안 들어가면 그날은 제외!
심지어 주 15시간 미만 단시간 근무자는 가입 자체가 안 되는 경우도 있다는 점😱
그래서 '근무기간 = 피보험 단위기간'은 아니라는 거, 꼭 기억해두셔야 해요!
고용보험 적용일, 입사일과 다를 수 있어요!
이건 저도 겪었던 부분인데요...
입사일은 3월 1일이었는데, 고용보험 가입일은 3월 5일이더라구요.
이 말인즉슨, 그 사이 4일은 단위기간에서 빠진다는 거예요!
회사가 늦게 신고하거나, 주휴일 때문에 날짜가 밀릴 수 있기 때문에
꼭 고용보험 가입일 기준으로 계산하셔야 해요!
이거 모르고 실업급여 신청했다가 좌절하는 분들 진짜 많더라구요ㅠㅠ
주말도 포함될까요? 단위기간은 ‘근무일’이 아니라 ‘보험적용일’입니다
이 질문 정말 많이들 하시쥬?
단위기간은 일반적인 ‘출근일수’가 아니고요,
고용보험 적용된 날만 포함하는 시스템이에요.
그래서 주말이든 공휴일이든, 보험 적용만 되어 있다면
그 날도 단위기간으로 잡혀요!
즉, ‘주 5일 근무자’도 보험이 주 7일 적용되면 일주일에 7일 다 포함됩니다!
단위기간이 중간에 끊기면 어떻게 되나요?
예를 들어, 한 직장에서 3개월, 쉬고 다시 다른 곳에서 3개월 일했다면?
이런 경우에도 두 기간 합산 가능합니다!
단, 이직일과 입사일 사이 공백이 너무 길지 않아야 해요.
그리고 각각의 직장에서 고용보험에 가입되어 있었는지도 체크 필수!
간혹 단기 알바처럼 가입 누락된 경우도 있어서 반드시 확인해보셔야 해요~
계산기 없이 손으로 계산하려면 이렇게 해보쉴?
고용보험 사이트에서 이력서를 출력하면
기간별로 날짜가 나와 있쥬?
그걸 보고, 해당 기간의 일수를 더해서 180일 넘는지 확인하면 됩니다.
다만… 생각보다 노가다가 필요해서 추천은 안드려요ㅎㅎ
그래서 요즘은 계산기 쓰는 게 대세임다!
제가 썼던 계산기도 아래 공유할게요~
📌 피보험 단위기간 계산, 지금 받을 수 있는지 미리 확인해보세요!
신청 시기 놓치면 수백만 원 증발할 수도 있습니다.
간단하게 조건만 입력하면, 내가 받을 수 있는지 바로 확인할 수 있어요.
제가 계산하다가 깜짝 놀랐던 썰 푼다요ㅋㅋ
예전에 저는 6개월 딱 채운 줄 알았거든요?
근데 계산기 돌려보니까 단위기간이 175일...?
알고보니 중간에 고용보험 가입 누락된 회사가 하나 있었더라구요!
진짜 식겁하고 바로 회사에 연락해서 수정 요청하고, 겨우 180일 넘겼슴미다ㅠ
그 이후로 단위기간 계산은 무조건 자동으로 돌려보는 게 습관 됐쥬!
여러분도 꼭 체크하셔야 해요. 안 그러면 저처럼 당황하실 수도...ㅎㅎ
단위기간 계산, 이렇게 헷갈렸던 적 없으셨나요?
- 단위기간은 입사일부터 퇴사일까지 그냥 다 포함되나요?
👉 아닙니다! 고용보험 가입일 기준으로 시작되기 때문에 입사일과 차이가 날 수 있어요. 반드시 고용보험 가입일 확인하세요~ - 퇴직 후 다른 회사 이직하면 전 회사 단위기간도 합산되나요?
👉 네! 각각의 직장에서 고용보험 가입이 되어 있었다면, 단위기간은 모두 합산됩니다. 다만 공백 기간이 너무 길면 영향 줄 수 있어요. - 계산기가 필수인가요? 손으로도 가능할까요?
👉 손으로도 가능하긴 한데… 진짜 빡세요 ㅠㅠ 날짜 하나하나 계산해야 하고 누락 위험도 커요. 자동 계산기 추천드림다!
실업급여 받을 수 있을지 고민될 때,
단위기간 계산 하나만 정확히 해도
마음이 훨씬 편안~해지더라구요 ㅎㅎ
특히 고용보험 누락이나 가입일 지연 같은 변수도 있어서
생각보다 실수하는 경우가 많다는 점 꼭 기억해주세요!
단위기간 계산을 정확히 해두면
나중에 구직급여 신청할 때 한결 수월하다는 거~
걱정되신다면 아래 자동 계산기 링크 눌러서
지금 당장 체크해보셔도 좋습니다!
어렵지 않으니까 망설이지 마시고요~ 😄
📌 피보험 단위기간 계산, 지금 받을 수 있는지 미리 확인해보세요!
신청 시기 놓치면 수백만 원 증발할 수도 있습니다.
간단하게 조건만 입력하면, 내가 받을 수 있는지 바로 확인할 수 있어요.
혹시 계산하다가 예상외의 결과가 나왔다면?
혹은 “어? 이건 왜 빠지지?” 싶은 순간이 있었다면!
댓글로 공유해주시면 저도 같이 고민해드릴게요~
비슷한 상황 겪으신 분들끼리 정보 나누면 진짜 도움 돼요ㅎㅎ
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